[라프디 창업기 #55] 시니컬해지지 말자
신입 개발자 시절, 나는 늘 허둥지둥했다. 늘 일정에 쫓겼고, 업무는 무거웠고, 자신감도 없었다. 회사에서는 내가 마음에 들어서 뽑았을텐데, 그…
스타트업
[서평] 더 모델 ★★★★★
도서 <더 모델>을 알게 된 건 창업 시기였던 것 같다. 어느새 창업 후 2년이 돼 가니, 알면서도 2년을 묵혀둔…
[서평] 코딩도 하고, 사장도 합니다
B2B SaaS라는 키워드로 검색했던 것 같다. 우연히 어떤 네이버 블로그에 방문했다가 내공이 느껴지는 콘텐츠를 읽었다. 해당 블로그에 몇몇 글을…
[라프디 창업기 #28] 연구개발전담부서 설립 인정
유자랩스 주식회사 연구개발전담부서 설립을 인정 받았다. 연구개발전담부서는 기업내 독립된 연구조직을 육성하고 연구개발활동에 따른 지원혜택을 부여하기 위한 제도다. 그동안 개발자로…
[서평] 하버드 머스트 리드 스타트업 기업가정신 ★★★☆☆
사회생활 초기, 지금 생각하면 귀엽지만 당시엔 커리어에 관해 고민이 깊었다. 당시 하던 일을 계속하며 살고 싶진 않았지만 어떻게 해야…
[라프디 창업기 #0] 라프디 출사표…좋은 사람과 좋은 사업을
안녕하세요.오세용입니다. 지난 2023년 5월, 두 번째 창업을 했습니다. 커리어를 이어오며 정말 제가 좋아하고 잘 맞는 사람들과 도전하기로 했습니다. 사업자가…
스타트업 4년, 끈적했던 꿈을 마치며…코드에프 퇴사기
누구나 추억이 있다. 추억은 살아갈 힘이 되기도 하고 때론 이유가 되기도 한다. 그저 과거의 어떤 사건으로 남았을지도 모를 기억이…
스타트업 개발 팀장의 2022년 회고
리더에 관한 기준이 높은 편이다. 리더는 시야가 넓어야 하고, 조직을 우선해야 하며, 친절해야 하고, 부지런해야 하며, 탁월해야 한다. 아무튼…
[노션으로 애자일 조직 만들기] 노션을 제안하다(3)
언택트 시대다. 이제 각 조직은 마주하지 않고 일해야 한다. 속도는 물론 결과도 내야 하는데 마주할 수 없다니, 그야말로 새로운…
IT기자, 개발자로 돌아오다…CODEF 합류 10개월 후기
IT 업계에서 일한 지 어느새 9년 차다. 그동안의 여정은 예측 불가였다. 점차 원하는 분야로 움직였지만, 내가 원하던 경험만 한…