[노션으로 애자일 조직 만들기] 내가 경험한 협업 문화(1)

언택트 시대다. 이제 각 조직은 마주하지 않고 일해야 한다. 속도는 물론 결과도 내야 하는데 마주할 수 없다니, 그야말로 새로운 업무 시대다. <노션으로 애자일 조직 만들기> 시리즈에서는 내가 CODEF 데이터랩 개발자로 일하며 도입한 애자일 조직에 관해 소개한다.[편집자주] 비대면, 언택트, 재택근무, 원격 근무. 새로운 업무 시대가 왔다. 미리 준비한 곳이 있는가 하면 이제서야 도입하느라 허둥지둥인 곳도 있다. 여태 뭐 했냐며 당장 적용할 수 있게 돈을 쏟아붓는 곳도 있다. 하지만 이 분야를 경험해본 사람이라면 알 것이다. 이건 돈으로 되는 문제가 아니라는 것을. 내가 협업 분야에 관심을 둔 것은 2014년쯤이었던 걸로 기억한다. 당시 애자일을 키워드로 내게 여러 콘텐츠가 보였고, 사내에 우리도 애자일 조직을 도입하자며 … Continue reading [노션으로 애자일 조직 만들기] 내가 경험한 협업 문화(1)